对话 AI 招聘平台 Mercor 创始人:AI 将很快主导人才评估环节(8) / BTC123 | 区块链信息行情第一站

对话 AI 招聘平台 Mercor 创始人:AI 将很快主导人才评估环节(8)

06-06 , 11:02 分享新闻

Jacob:很有意思,未来我们可能都要花大量时间训练模型。硬技能有对错,但主观领域几乎无限。也许以后我们还能给自己专属模型打工挣钱。

Brendan:完全同意。我还建议大家关注需求弹性大的领域。比如软件开发,经济里有100倍、1000倍的需求,哪怕不是1000倍新Web应用,也有大量功能迭代、排序算法优化等。相比之下,会计师等需求就很固定。所以要尽量去需求会大幅增长、能提升总生产力的领域,这样更保险。

Patrick:你说得很对。我前几天和一个创始人聊天,他说,大家都在说软件工程师会被淘汰,但其实我真的很需要更多的软件工程师。

Brendan:我也很兴奋。如果我们的软件工程师生产力提高十倍,我们可能会雇更多的软件工程师。所以需求和价格的关系总是很有意思。

Jacob:你们创业之初,应该也有诱惑去做招聘协作工具或者为中介机构做软件吧?你们为什么决定做端到端的服务?这个决定是一开始就确定的吗?

Brendan:一开始我们有很多第一性原理的思考,反而有优势,因为我们没见过传统做法。我们知道朋友们想解决的问题就是想找到靠谱的软件工程师,所以我们就把所有环节都包办了。但现在回头看,我觉得越来越多公司会走向端到端,因为没必要为一个未来可能消失的岗位开发协作工具,更合理的是把整套流程自动化,让它能从反馈中学习和优化。

Jacob:确实,尤其你们做的数据劳动力市场,正好适合在AI能力还不成熟时做端到端。如果没有这个市场,你们可能也会先做协作工具。

Brendan:对,比如全职招聘,客户肯定希望员工在自己名下。所以我们很幸运,公司的运营模式和市场需求转变高度契合。

Jacob:一开始你们是帮朋友找合同工,最初你是不是觉得这是个副业,后来才变成主业?什么时候让你下定决心全职创业?

Brendan:其实我高中就一直创业,公司做得还不错,所以我本来不想上大学,和父母说了他们也不高兴,后来为了安抚他们还是申请了大学,但我一直说自己会退学,他们也不信,觉得既然我答应上学就不会退学。但我每学期都和他们说同样的话,最后真的退学了,也没提前打招呼,因为我已经说了两年了。

Patrick:我早就知道你会退学。

Brendan:对我来说,我很清楚自己想创业,想做有影响力的事情,而不是上那些感觉没用的课。我其实一直在寻找值得投入的事情。我的合伙人最初也是当副业做,想拿到足够证据说服父母退学。他们父母的要求是必须融资成功,哪怕公司已经有百万美金营收和利润也不行,必须拿到种子轮投资。所以家长才是VC们的“金主”——只有融资成功才算有“可信度”。