稳定币占据主导：
● USDC（63%）和 USDT（28.6%）合计占加密货币薪酬的 90% 以上，巩固了其作为稳定和流动性薪酬选择的地位。
● 非稳定币选项（如 SOL 和 ETH）的薪酬仅吸引少数人。
● 尽管 USDT 是交易量最大的稳定币，但 USDC 更受员工欢迎。我们最初认为这与调查更偏向西方有关。进一步研究发现，目前主要的薪酬提供商（如 Deel、Remote、Rippling）均不支持 USDT 支付。
稳定币在加密货币薪酬中的主导地位与行业整体趋势一致。这一数据进一步验证了 Mason Nystrom 和 Ryan Barney 的观点，即稳定币将成为下一个万亿美元的机会。它们连接传统金融和区块链生态系统的能力，使其成为加密经济中日益重要的组成部分，不仅适用于机构，也适用于个人。随着稳定币领域在创新和监管清晰度方面的进步，未来可能会有更多企业采用稳定币支付薪酬。
区块链领域的持续教育 区块链行业的教育背景与薪资今年我们研究了行业内的教育背景，发现了一些有趣的结果。对区块链专业人士教育水平的分析揭示了关于继续教育经济回报的趋势：
● 学士学位以上的教育可能不会带来回报：
○ 平均而言，拥有硕士或博士学位的专业人士的薪资低于仅拥有学士学位的同行。
○ 平均薪资从 286,039 美元（学士）下降至 214,359 美元（硕士）和 226,858 美元（博士）。
● 薪资中位数反映类似趋势：
○ 学士学位的中位数薪资为 150,000 美元，而硕士学位为 148,500 美元。这表明在区块链行业，继续教育可能不会带来显著的薪资提升。
● 专业学位不保证更高薪资：
○ 尽管博士学位持有者的中位数薪资最高（200,000 美元），但样本量较小。对于许多职位，行业经验和技术技能可能比正式教育证书更重要。
对于进入区块链行业的专业人士来说，学士学位带来的经济回报最显著。继续教育（如 MBA 或高级学位）似乎不会提高平均薪资，这凸显了行业更注重技能、经验和实践能力而非学术背景。不过我们也要补充，在某些领域（如研究和密码学），继续教育仍然具有优势。
在大多数传统行业中，更高的教育水平通常会带来明确的薪资增长。例如从学士学位到硕士学位通常会使薪资增长约 20%，而从硕士到博士可能再增长 15%。
区块链领域更偏向实践技能和实际经验，而非正式教育背景。自学成才的开发者和非传统背景的人士，只要具备必要的专业知识，仍能获得有竞争力的薪资。这种对技能的重视与其他行业形成鲜明对比：2022 年拥有硕士或更高学位的人的中位数收入比学士学位持有者高 20%。