“美联储可能会过度收紧或收紧不足，”格罗申说，“这些行动往往来得太少且太晚，但信息越少，它们就更有可能做得太少且太晚。”
多年合作后的破裂至少从2018年起，ADP就免费向美联储提供匿名的薪资和收入数据，使工作人员经济学家能够构建每周的就业趋势衡量指标。这种合作关系为美联储内部人士和普通市场观察者所熟知。然而，据《美国展望》报道，在美联储理事沃勒8月28日在一次关于劳动力市场降温的演讲中引用了该数据后不久，ADP就暂停了数据访问。
据《美国展望》报道，鲍威尔此后要求ADP恢复这一安排。
ADP的代表没有回应《财富》杂志的置评请求。美联储也拒绝置评。
格罗申说，ADP可能有几个合理的原因停止提供数据。她说，一种可能性是该公司在其数据中发现了一个方法学问题，并希望在继续分享用于货币政策的信息之前加以修复。
“这实际上可能是一个负责任的决定，”她告诉《财富》杂志，并指出私人公司比联邦机构有更多的灵活性，但在错误保持透明度方面的义务较少。