高盛经济学家Manuel Abecasis和Pierfrancesco Mei写道，“裁员人数的持续增加将格外令人担忧，因为目前的招聘率处于低位，失业者找到新工作的难度比平时更大。”
十年新高的裁员信号高盛引用的这些州级备案文件——即所谓的《工人调整和再培训通知法》（WARN）通知——是拥有超过100名员工的企业在实施裁员前必须依法提交的。它们是观察雇主行为的有效风向标，能提前预示裁员风暴是否即将来临。
除了WARN通知数量的增加，该行还发现，更多上市公司的管理层开始在近期的财报电话会议上公开讨论潜在的裁员计划。将这一现象与挑战者公司的离职数据结合来看，形势强烈暗示更多公司正在考虑在未来几个月进行裁员和提效。
尽管如此，该行表示每周初请失业金人数仍然处于低位，这意味着政府的官方报告可能尚未反映出劳动力市场恶化的全貌。美国劳工统计局近期发布的9月就业报告甚至还超出了经济学家的预期。
但高盛指出，初请失业金数据往往滞后于私营部门的裁员统计约两个月，这可能暗示随着冬季的深入，联邦数据中的失业人数可能会出现上升趋势。