在薪资方面，留任者的薪资增长了4.5%，与1月份持平。然而，跳槽者的薪资涨幅降至6.3%，较上月下降了0.3个百分点。这些结果将员工跳槽的动力降至ADP开始追踪该指标以来的最低水平。
“我们看到招聘有所增加，薪资增长依然稳健，尤其是对于留任者而言，”ADP首席经济学家Nela Richardson表示，“但由于招聘仅集中在少数几个行业，我们的数据显示跳槽并没有带来广泛的薪资红利。”
与近几个月的情况不同，就业创造主要集中在员工人数少于50人的企业。该群体增加了6万个岗位，而拥有500名或以上员工的大型企业增加了1万个，中型企业则报告减少了7000个。
随着特朗普政府打击非法移民以及疫情后招聘步伐放缓，过去一年美国就业增长下了一个台阶。虽然企业不愿增加人手，但裁员人数也保持在低位。
这份报告发布之际，人们对劳动力市场状况存有疑问，同时也对顽固的高通胀感到担忧，随着伊朗和中东地区的战事爆发，后者的风险更加凸显。
美联储官员近期的声明表明，他们对就业形势企稳的信心略有增强。