“如果股价能上涨六倍——这是该方案的核心要求——那么我也能赚大钱，”特斯拉投资者、拉弗·滕格勒投资公司（Laffer Tengler Investments）首席执行官兼首席投资官南希·滕格勒（Nancy Tengler）表示，“如果他能实现变革和愿景，我何必在乎他赚多少？”
其他主要股东和高管薪酬专家警告，该提案给投资者带来巨大风险。专家称，这一薪酬方案违背治理原则，不仅因其规模庞大，更因为董事会明确将特斯拉的未来押注于一位存在诸多利益冲突、且其对公司不受约束的权力可能进一步巩固的领导者身上。他们认为，负责任的治理要求董事会在任何时候都能为寻找最佳CEO保持开放的竞争市场。
马斯克未回应置评请求，特斯拉董事会发言人也拒绝置评。
马斯克在谈判期间告知董事会成员，除非达成协议，否则他可能会优先处理自己的其他多家企业——包括火箭公司太空探索技术公司（SpaceX）、人工智能初创企业xAI和脑机接口公司神经链接（Neuralink）。董事会主席罗宾·登霍姆（Robyn Denholm）在向股东推销这一薪酬方案时，也一再强调失去马斯克的风险。