特拉华大学温伯格公司治理中心（Weinberg Center for Corporate Governance）创始主任查尔斯·埃尔森（Charles Elson）表示，特斯拉董事会正被一位“超级明星CEO”胁迫。
“在我看来，合适的回应应该是‘祝你好运’，”埃尔森说。
包括美国最大公共养老金基金加州公务员退休基金（CalPERS）和挪威主权财富基金在内的主要股东，均公开反对马斯克的薪酬方案，呼应了上述担忧。挪威银行投资管理公司（Norges Bank Investment Management）周二表示，该薪酬提案可能稀释股东价值，且未能缓解将特斯拉未来押注于马斯克的“关键人物风险”。
董事会通过股票归属期等条款，试图确保马斯克长期担任公司领导职务。
哈佛商学院专注于公司治理的教授克里希纳·帕莱普（Krishna Palepu）表示，该提案将马斯克的薪酬与股票价值大幅增长挂钩，并要求他持有所得股份五年，这与股东利益一致。
他说，马斯克有着实现非凡股价增长的过往记录，且只有再次做到这一点，才能获得最高额报酬。
“金额之所以庞大，是因为目标本身就很宏大，”帕莱普说。